Devenir assistant de ressources humaines
Sous la houlette du responsable des ressources humaines, l’assistant assure les activités administratives du service au quotidien.
Son poste est polyvalent et permet de s’occuper de missions diverses, de la saisie de données à la gestion informatisée des bulletins de paie, en passant par la rédaction de contrats de travail ou de certains accords juridique (participation ou intéressement des salariés). Il peut préparer des réunions avec les partenaires sociaux ou encore organiser les élections des délégués du personnel. En plus d’avoir une bonne capacité d’adaptation, l’assistant de ressources humaines doit avoir une bonne maîtrise de la législation du travail.
