Comme leur nom l’indique, les ressources humaines consistent à gérer tout ce qui touche aux collaborateurs d’une entreprise. Les professionnels de cette fonction transversale gèrent ainsi la vie des salariés depuis leur arrivée à leur départ de l’entreprise : recrutement, congés payés, formation, promotion, paie, relation entre personnel, etc.
Les experts en ressources humaines sont ainsi très polyvalents et peuvent soit assumer l’ensemble des responsabilités soit se spécialiser dans un domaine en particulier. En plus d’être de bons communicants, pédagogues et diplomates, ils ont une bonne connaissance des lois salariales et ont des compétences en comptabilité.
Il existe deux débouchés principaux pour travailler dans les ressources humaines : les deux tiers des profils travaillent au sein d’entreprises ou d’administrations dans le service RH. Le dernier tiers évolue au sein de cabinets indépendants.